本書介紹了不同的後設程序，並提供實用工具來模仿和解析我們自己和他人的後設程序。第二部分包含許多在專業背景下的應用以及案例研究。在這你能找到關於教練、調節、領導力、組織文化、團隊建設、人力資源管理和培訓等方面的應用。這本書的閱讀對象是專業溝通者，像經理、（人力資源管理）顧問、教練以及培訓師等。

展現出我們的魅力，藉此讓傳統 NLP 中的後設程序能被更多的人所使用。

在溝通中，我們一般會關注人們所說的內容，但其實，溝通的形式高度影響著溝通的意義。在形式中，我們辨識出「透露」著人們感知、思考和行為方式的模式，這些模式被稱為後設程序。

後設程序是對行為進行描述和分類的一種方式。洞察這些模式有助於理解人們的行為，並進而修正自己或他人的行為。對模式的深刻理解能改善溝通，促進做，從而有更好的表現。如果我們能在後設程序等級積極影響他人的話，我們就能迅速提高自己的專業效率。

通過感官到語言模式，您可以洞察＆改善：

• 一個人在特定環境下典型的思維、感覺、行為模式。
• 作為建立親合感的工具。
• 能夠幫助更精確地籌劃目標和發現問題＋成功的介入或更有效果的目標尋找等。
• 改善組織中人員功能的強力工具。